공공기관 면접관 교육 면접관 교육을 진행하다 사기업 면접관 교육도 진행했다. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 상시근로자 30인 면접관 교육 이상 사업장에 적용되면서 블라인드 채용이나 면접관 교육에 대해서도 관심이 커진 듯 하다. 다만, 면접관 교육 30인 사업장이기는 하나, 아직까지는 면접관 교육을 실시하는 곳은 그래도 100명~200명은 넘는 중견기업이긴하다.사기업의 경우 면접관 교육 엄밀히 말하면 블라인드 채용은 적용되지 않는다. 그래서 채용절차의 공정화에 관한 법률이나 남녀고용평등법, 고령자고용법, 면접관 교육 장애인고용법 상의 차별요소에 조금 더 시간을 할애했다.​본사는 용인에 있으나, 공장은 담양과 밀양에 있어서 면접관 교육 담양과 밀양에 있는 분들은 화상으로 강의에 참여했는데, 이 부분 때문에 조금 버벅인거 같다.​사기업이라 면접관 교육 블라인드 채용은 적용되지 않지만 채용절차법의 취지와 블라인드 채용의 취지는 같을거라 생각한다. ​※ 면접관 면접관 교육 교육 문의이선형 노무사 ​※ 전문면접관 약력사람인HR인증 전문면접관NCS기반 능력중심 채용모델 면접관NCS활용면접관NCS직업교육지도사KBS공공기관 전문면접관채용전문면접관매경전문면접관역량면접전문가잡매치 전문면접관KPI공공기관 전문면접관​